勤続ボーナスについて
「CLI+MIRU」で対象の求人募集記事にご応募・入職の上、30日以上勤務された方には「勤続ボーナス」をお贈りさせていただきます。
求人情報サイト「CLI+MIRU」は採用活動中の企業からいただく利用料金で運営しております。「CLI+MIRU」で新しい一歩を踏み出し、安定して継続勤務してくださる方々への感謝を込めて、「勤続ボーナス」として利用料金の一部を還元させていただいております。
【表示イメージ】
実施概要
| 対象 | 「勤続ボーナス支給」記載中の求人にご応募・入職された上で30日以上勤務された方 ※採用後に「CLI+MIRU」で掲載が終了していても支給対象となります。 |
| 申請について | ①「採用時」にこちらのフォームより申請してください。追って必要な手続きのご案内をさせていただきます。 ②入職後30日以上勤務された際に、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。 |
| 必要書類 | 「勤務先」「氏名」「勤務日数」の3点が明記されており、30日以上勤務を継続したと分かる資料 （例）給与明細、シフト表・タイムカードなど ※「勤務先」「氏名」「勤務日数」以外の情報は伏せていただいて構いません。 |
| 支給金額 | 各記事の募集要項の最下部に記載の通りです。 ※JCBギフト券もしくはアマゾンギフト券での還元となります。 ※金額は職種・雇用形態・地域・その他条件により異なります。 |
| 申請期間 | 入社日から180日以内ですので、必ず期間内にご申請ください。 |
| 注意事項 | 下記に該当する場合、勤続ボーナスを給付できないことがあります。 ・「CLI+MIRU」以外の求人媒体（求人サイト、フリーペーパー、企業HP、貼り紙等）から、該当の企業へ応募していた場合 ・応募時にご入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名（名義）が異なる場合 ・勤務先会社名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合 ・提出資料から30日間の勤務の継続があったと分からない場合 ・提出資料が改ざん可能な資料である場合 下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。 ・採用時にこちらのフォームから申請していない場合 ※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの（給与明細のコピーなど）の提出をお願いすることがあります。 ・入社日から181日以上経過している 本件は求人サイト「CLI+MIRU」を運営する株式会社WITHよりお贈りいたします。「勤続ボーナス」に関するお問い合わせはご就業先の企業様ではなく、株式会社WITHへお願いいたします。 |
本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。