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勤続ボーナスについて

「CLI+MIRU」で対象の求人募集記事にご応募・入職の上、30日以上勤務された方には「勤続ボーナス」をお贈りさせていただきます。

求人情報サイト「CLI+MIRU」は採用活動中の企業からいただく利用料金で運営しております。「CLI+MIRU」で新しい一歩を踏み出し、安定して継続勤務してくださる方々への感謝を込めて、「勤続ボーナス」として利用料金の一部を還元させていただいております。

【表示イメージ】

実施概要

対象「勤続ボーナス支給」記載中の求人にご応募・入職された上で30日以上勤務された方
※採用後に「CLI+MIRU」で掲載が終了していても支給対象となります。
申請について①「採用時」にこちらのフォームより申請してください。追って必要な手続きのご案内をさせていただきます。
②入職後30日以上勤務された際に、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。
必要書類「勤務先」「氏名」「勤務日数」の3点が明記されており、30日以上勤務を継続したと分かる資料
(例)給与明細、シフト表・タイムカードなど
※「勤務先」「氏名」「勤務日数」以外の情報は伏せていただいて構いません。
支給金額各記事の募集要項の最下部に記載の通りです。
※JCBギフト券もしくはアマゾンギフト券での還元となります。
※金額は職種・雇用形態・地域・その他条件により異なります。
申請期間入社日から180日以内ですので、必ず期間内にご申請ください。
注意事項下記に該当する場合、勤続ボーナスを給付できないことがあります。
・「CLI+MIRU」以外の求人媒体(求人サイト、フリーペーパー、企業HP、貼り紙等)から、該当の企業へ応募していた場合
・応募時にご入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名(名義)が異なる場合
・勤務先会社名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
・提出資料から30日間の勤務の継続があったと分からない場合
・提出資料が改ざん可能な資料である場合
下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。
・採用時にこちらのフォームから申請していない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの(給与明細のコピーなど)の提出をお願いすることがあります。
・入社日から181日以上経過している
本件は求人サイト「CLI+MIRU」を運営する株式会社WITHよりお贈りいたします。「勤続ボーナス」に関するお問い合わせはご就業先の企業様ではなく、株式会社WITHへお願いいたします。

本件は予告なく終了する場合がございます。あらかじめご了承ください。